Gobierno declara en reorganización el Ministerio de Salud por 90 días

El Poder Ejecutivo declaró en reorganización el Ministerio de Salud (Minsa) por un plazo de 90 días calendario, mediante el Decreto Supremo N.° 014-2026-SA, publicado el 9 de septiembre de 2026 en el Diario Oficial El Peruano. La medida tiene como objetivo evaluar la situación administrativa, organizacional y de gestión del Ministerio, así como formular las acciones y medidas de reforma que correspondan.

De acuerdo con la norma, durante el proceso de transferencia de gestión y las primeras acciones desarrolladas por la nueva conducción del sector se identificaron limitaciones, brechas y deficiencias de carácter organizacional y funcional. El decreto señala problemas relacionados con la articulación entre las unidades de organización del Ministerio, sus programas y organismos públicos adscritos, así como con la distribución y ejercicio de funciones y competencias, los mecanismos de coordinación y la capacidad institucional para responder oportunamente a las necesidades del sector salud.

Frente a esta situación, el Ejecutivo plantea realizar una revisión integral de la organización y funcionamiento del Minsa que permita identificar posibles duplicidades, superposiciones, vacíos o fragmentación de funciones, y evaluar una adecuación de su estructura organizacional.

La Oficina de Organización y Modernización de la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización tendrá un papel central durante la reorganización. Dentro de los primeros 60 días calendario deberá presentar al Despacho Ministerial un informe con el análisis de la situación administrativa, organizacional y de gestión; y dentro de los 90 días calendario, un segundo informe que detalle las medidas de reforma a implementar y una propuesta de nueva estructura orgánica. Las conclusiones y recomendaciones de estos informes deberán ser previamente consensuadas con los órganos de Alta Dirección, y las unidades de organización del Ministerio, sus programas y organismos públicos adscritos deberán brindar asistencia técnica y responder oportunamente a los requerimientos necesarios para desarrollar este proceso.

Desde una perspectiva laboral y sindical, la reorganización merece seguimiento debido a que el proceso contempla evaluar la estructura y funcionamiento institucional del Ministerio y formular posteriormente medidas de reforma. Sin embargo, es importante precisar que el Decreto Supremo N.° 014-2026-SA no dispone despidos, ceses de trabajadores, reducción de puestos de trabajo ni modificaciones de derechos laborales. Las medidas concretas se conocerán a partir de los informes y decisiones que se adopten durante y después del proceso de reorganización, por lo que cualquier análisis sobre posibles efectos laborales deberá realizarse sobre las disposiciones específicas que posteriormente sean aprobadas, evitando anticipar consecuencias que la norma actualmente publicada no establece.

Para el movimiento sindical, será especialmente importante realizar seguimiento a este proceso y a las futuras medidas de reforma, particularmente respecto de cualquier decisión que pudiera incidir en la organización del trabajo, las condiciones laborales o los derechos de quienes prestan servicios en el sector salud.

El decreto establece que la reorganización será financiada con cargo al presupuesto institucional del Ministerio de Salud y no demandará recursos adicionales al Tesoro Público. La medida se enmarca en el proceso de modernización de la gestión del Estado y busca, según señala la norma, fortalecer la rectoría del Minsa, mejorar su articulación y capacidad de respuesta, y contribuir al cumplimiento de los objetivos de la Política Nacional Multisectorial de Salud al 2030.